一、解決企業的用工需求。
一些有明顯淡旺季之
人力仲介公司分的用工企業,每當企業一到用工旺季,企業定單多供不應求,而企業也遇到特殊的時期時很多企業遭遇無工可用的尷尬局面。當用工企業選擇與勞務代理合作時,這些
外勞申請問題就能很好解決了。因為人力資源是專業做這個的,所以勞務代理就能輕而解決企業用工需求。
二、幫助企業降低用工成本。
企業用工選擇與勞務代理合作,企業通過與廣東招才通簽訂人事代理
外勞仲介合同,為企業辦理社會保險、代發薪水等日常行政事務,實現人檔分離和社會化管理。所以能夠有效率地降低企業整
人力仲介體的人力成本。員工的招聘、社保辦理、工資發放等等事務都是由勞務派遣負責。
三、能夠幫助企業招引人才。
在人才招聘方面,勞務代理更是專家。廣東招才通根據委托企業工作和發展對人才的具體要求,代擬和代發人才招聘啟事,組織報名、考試、考核。既幫企業找到了相關的人才,又幫人才進行了一個技能的提升。
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